感觉公司虽小，自己毕竟是个老总，客户那面一般让手下去拜访，自己不能轻易出马，否则太掉价了。
有些人觉得过去自己的了老板简直黑透了,自己做老板一定要非常大方,绝不对下属苛刻,于是工资都比别的地方高,奖金月月都不能少.完全不知道什么情况下才要给员工发这么高的工资.
还有其他种种现象,在此不一一列举了.之,凡有上述症状的创业者,犯了角色快速变化不适应症.需尽快调理.
调理方法如下:
1.保证你永远第一个出现在办公司,最后一个离开办公室
2.你见客户的数量要绝对超过你手下任何一个业务员的数量,例如你手下2个业务,每人每月见80个客户,那么你要见过上述160个客户中的至少120个.
3.给自己发全公司最低的工资,记住公司的钱和个人的钱要绝对分开!(极其重要)
4.希望员工做到的,自己首先做到,例如要求员工写工作总结或清洁办公室等等
5.要明白,当你选择了创业这条路的时候,你就注定要过牛马不如的生活至少2年,明白吗?不要说社会上有多少快速成功的例子,我可以告诉你,彩票每周还开3次呢,但是不幸的是永远不是你.
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